Natuurlijk wil je als werkgever graag zoveel mogelijk het ziekteverzuim verminderen. Een langdurig zieke werknemer kost je namelijk veel geld. Maar hoe zorg je er nu voor dat het ziekteverzuim binnen je organisatie minder wordt? Hieronder geven wij je enkele handige tips.
1. Stimuleer je werknemers om vakantie op te nemen
Sommige werknemers sparen hun vakantiedagen graag op. Of ze merken dat het erg druk is en nemen daarom geen vakantiedagen op. Het is echter aan te raden om je werknemers te stimuleren juist wel hun vakantiedagen op te nemen, ook als het druk is. Zo kunnen zij echt even ontspannen, waardoor de kans op een burn-out minder groot wordt.
2. Bespreek het met je werknemers
Het is slim om eens met je werknemers te praten over het ziekteverzuim. Zij hebben wellicht ook goede ideeën over het voorkomen van ziekteverzuim. Hiermee creëer je trouwens ook meer draagvlak.
3. Verbeter de werksfeer
Misschien is de werksfeer al goed, maar je kunt altijd dingen doen om de werksfeer nog meer te verhogen. Werknemers die met meer plezier naar hun werk gaan melden zich over het algemeen minder vaak ziek.